İnsan Olmak ve Lider Olmak İnce Bir Çizgi Üzerinde Dans
Liderlik İçinde garip bir çekim barındıran insanı bir anda içine çeken bir kelime misali gelir bana hep. Sanki uzak bir dağın zirvesinden seslenir misali. Düşünsenize bir grup insanı bir araya getirip onları ortak bir amaç doğrultusunda harekete geçirebilmek İşte bu gerçek bir liderin yapabileceği bir şey. Geçenlerde eski bir dostumla konuşuyorduk. Yıllarca büyük bir şirkette yöneticilik yapmış sonra bir anda her şeyi bırakıp küçük bir sahil kasabasına yerleşmişti. "Neden" diye sormuştum. O da bana "Artık o oyuncak askerleri yönetmek istemiyorum" demişti. "Gerçek insanlara gerçek hayatlarda dokunmak istiyorum."
Empati Bir Liderin En Sağlam Silahı
Dostumun sözleri beni derinden etkilemişti. Liderlik sadece ve sadece emirler yağdırmak hedefler koymak değildi. Eşzamanlı olarak insanları anlamak onların duygularını hissetmek ve onlara gerçekten değer verdiğini göstermekle ilgiliydi. Empati İşte bir liderin en sağlam silahı buydu. Kendimden biliyorum yıllar önce küçük bir ekibi yönettiğim dönemde ne kadar zorlandığımı hatırlıyorum. Herkesin beklentisi değişik herkesin motivasyonu başka O zamanlar anladım ki herkesi aynı kalıba sokmaya çalışmak yerine onların bireysel özelliklerini keşfetmek ve bu özelliklerini ekip çalışmasına nasıl entegre edebileceğimi bulmak gerekiyordu.
İletişim Köprüleri Kuran Büyülü Anahtar
Tabii empati tek başına yeterli değil. Bir liderin aynı zamanda düşüncelerini duygularını ve beklentilerini açık ve net bir şekilde ifade edebilmesi gerekiyor. İşte burada da etkileşim becerileri devreye giriyor. Müessir bir etkileşim kurabilmek hem sözlü hem de sözsüz olarak bir liderin sahip olması gereken en mühim özelliklerden biri. Düşünsenize bir orkestra şefi misali Elinde hiçbir enstrüman olmadan sadece ve sadece hareketleriyle bakışlarıyla ve duruşuyla hepsi bir orkestrayı yönlendirebiliyor.
Güven Liderliğin Ana Taşı
Bir lider için bir öteki mühim nokta ise güven verebilmek. İnsanlar güvendikleri liderlerin peşinden giderler. Peki bir lider nasıl güven kazanır Bence en önemlisi dürüstlük ve şeffaflık. İnsanlar liderlerinin kendilerine karşı açık ve dürüst olduklarını hissetmek isterler. Yanlış yapmaktan korkmayan hatalarını kabul eden ve bunlardan ders çıkaran liderler daha çok saygı ve güven görürler.
Kısacası liderlik doğuştan gelen bir beceriklilik değil sonradan öğrenilebilen ve geliştirilebilen bir beceridir. Empati kurarak müessir etkileşim kurarak ve güven vererek hem kendimizin hem de çevremizdekilerin hayatında fark yaratabiliriz.